匯聚英才而用 守中鑄創新基石

　　2022年6月17日上午召開區委人才工作會議，中鑄新材工業有幸受邀參加大會，公司總工程師劉小團代表中鑄新材工業接受表彰并榮獲“長山”伯樂獎。區委書記毛健、區委副書記、代區長呂朝霞等各位領導對中鑄新材工業近幾年引才、聚才的工作表示贊揚。

　　科研經費逐年增加，引進人才別具一格

　　中鑄新材工業成立10幾年來，經歷了里程碑式的高速發展，創造了一個又一個的中鑄速度，在市場上樹立的“中鑄”品牌已經得到廣大客戶的普遍認可，成為國際和國內最頂級耐火材料生產商的有力競爭者。這些成績的取得和中鑄新材工業在科研經費上的高投入和對人才引進、培養的高度重視是分不開的。

　　中鑄新材工業逐年加大在研發和實驗室建設上的資金投入，多年來科研經費年均投入超過1000多萬元，購置了國內外最先進的研發設備，為技術人員的產品研究提供了先進的設備支持。有了先進的研發設備還需要智慧的研發大腦，公司在人才引進方面更是別具一格，花重金建立了強大的研發和技術團隊，劉總工就是有代表性的一位技術人才。公司對高技術人才的要求幾乎是有求必應，通過解決各技術人員的各種實際困難，建立更加舒適的科研和工作環境，讓技術人才能全身心地投入研發工作。

　　通過多方面的努力，中鑄新材工業在比較短的時間里使得技術水平達到國內領先地位，確保每年有足夠多的新產品推出市場，讓具有高質量和高競爭性的新產品走在其他競爭對手的前面；同時保持領先的技術和研發儲備。

　　人才政策深度惠企

　　在省、市、區各級政府的支持鼓勵下，中鑄新材工業尚處于發展的初期階段，就非常重視技術的不斷革新，多年來我們一直致力于匯集耐材菁英人士投入研發創新中。在2017年與中科院上硅所楊勇教授合作的研發項目產業化，并成功入選市“金山英才”創新產業項目，此項目為我公司后續涉足航天航空領域奠定了基礎。此后公司的多項科研成果轉化在2019年獲得區“長山計劃”、2021市“金山英才”創新人才項目立項。鎮江市不僅是創業的沃土，也是人才培養的沃土，各級政府對區域內企業的人才引進和培養大力支持，出臺了許多惠企政策，解決了企業的實際困難，使得幾年來中鑄新材工業在人材引進和產品研發方面碩果累累，其中，僅“抗粘鋁爐粘黏滲透澆注耐火材料的研發及產業化”項目實施期間，帶動申請專利6件，受理6件。

　　下圖為劉小團總工程師在大會上受邀發言，向區委常委，區人大常委會主任，區政府分管領導同志及企業家代表們匯報我司近幾年人才工作及發展成果。

　　為穩健發展 再深挖市場

　　中鑄新材工業將全力朝正規化、規?；蜆藴驶姆较虬l展。建立現代企業制度和完善公司治理結構，實現對企業管理人員和業務技術骨干的激勵與約束，讓人才引進和培養政策行為長期化，實現公司的可持續發展。公司繼續財務改革，未來將完全根據上市公司的標準運行運作財務制度，建立穩健安全的財務體系，走穩妥不激進的路線，確保公司財務堅如磐石的安全。

　　為進一步滿足高速增長的市場需求，中鑄新材工業二期建設項目正在建設中，預計將于2023年6月建成投入生產。投產后將具備年產10萬噸高性能不定性耐火材料和8千噸預制件的生產規模，為中國乃至世界的鑄造及冶金行業提供安全、可靠及高性能的耐火材料產品。

　　以人為本置內驅

　　中鑄新材工業自成立之初就視人才為企業發展的基石與驅動力，持續培養企業的科研人才隊伍。2020年公司還與南京工業大學共建研究生工作站，2021公司被授牌成立鎮江市人才工作站。為外地員工提供免費宿舍、提供一對一在外租房；關愛女職工豐富職工業余生活；慰問困難職工；所有職工每年均在三甲醫院進行健康體檢；定期舉辦職工生日宴會和團建活動。

　　中鑄新材工業一直朝著“以技術見長的專業公司、受人尊重的民族品牌”的目標前進，中鑄人一直以“大家庭”為圓心，團結拼搏，銳意進取，為每一位中鑄人提供安居樂業的港灣。

　　我們為人才大膽創新提供更多的平臺及試驗機會，人盡其才，才盡其用，用良好的工作環境凝聚人才，優厚的待遇激勵人才！